Екатерина Семина, ведущий юрисконсульт ГКУ «Госюрбюро Пензенской области», информирует о сохранении права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при досрочном выходе из отпуска на полный рабочий день.
Получателем пособия по уходу за ребенком может быть любой из родителей, либо бабушка, дедушка, другие родственники или опекун, подлежащие обязательному социальному страхованию и фактически осуществляющие уход за ребенком.
С 1 января 2024 года вступили в силу изменения в ст. 256 Трудового кодекса РФ, ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2206 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Согласно изменениям родитель или другой родственник, получающий пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, не будет терять право на выплаты при досрочном выходе из отпуска на полный день, в том числе при дистанционной работе. Пособие также сохранится у тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя.
До 1 января 2024 года лица, ухаживающие за ребенком до 1,5 лет, сохраняли право на пособие, только если трудились неполный рабочий день или на дому. Если же отпуск прерывался, и работник выходил на работу на полный день, право на пособие утрачивалось.
Размер пособия по уходу за ребенком для работающих составляет 40% от среднего заработка работника и рассчитывается за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по уходу за ребенком. С 1 февраля 2024 года минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 9 227 рублей 24 копейки, максимальный размер пособия - 18 454 рубля 48 копеек.