Екатерина Семина, ведущий юрисконсульт ГКУ «Госюрбюро Пензенской области» информирует о гарантиях и льготах родителям детей-инвалидов в сфере труда и пенсионного обеспечения.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работающим родителям детей-инвалидов предоставляются следующие гарантии в сфере труда: 1) право на установление режима неполного рабочего времени, если ребенку-инвалиду не исполнилось 18 лет; 2) право отказаться от служебной командировки, от привлечения к сверхурочной работе, к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц; 4) запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за исключением увольнения по отдельным основаниям) с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, или с родителем, который является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; 5) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время; 6) установление коллективным договором права на ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" одному из родителей инвалида с детства, воспитавшему его до достижения восьми лет, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Пенсия назначается по достижении возраста 55 лет мужчинами и 50 лет женщинами при наличии установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента (в 2023 г. - не ниже 25,8), страхового стажа не менее 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин.
Неработающему трудоспособному родителю, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, на период осуществления такого ухода выплачивается ежемесячная компенсационная выплата в размере 10 000 рублей (пп. "а" п. 1, п. 4 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175). Периоды ухода трудоспособного лица за ребенком-инвалидом засчитываются в страховой стаж для начисления страховой пенсии, если такому периоду предшествовали или за ними следовали периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж (ст. ст. 12, 15 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Помимо указанных выше гарантий и льгот в сфере труда и пенсионного обеспечения родителям детей-инвалидов предоставляются льготы и в иных сферах.